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劳务外包公司是怎么招聘的

目前仍然有不少企业面临着招人难的问题，这样就会出现员工短缺的情况。因此有些企业选择劳务外包公司来解决招聘难的问题。大家可能会比较关注为何劳务外包公司能很快、很好的找到需要的人?下面就让中创人才来给大家详细介绍公司是怎么招聘的?

怎么招聘员工：
1、劳务外包公司会先和用人企业进行沟通，确定企业需求的岗位，然后进行岗位编制，编写应聘须知。
2、通过所有的招聘渠道发布用工企业需要员工的信息，针对对口人才，主动打电话咨询应聘者意见。
3、把筛选出来符合用工企业需求的人员，邀约集体面试。
4、面试过后安排员工体检，安排宿舍，集体安排岗前培训。
5、培训通过的求职者劳务外包公司会与其签订合同，安排上岗工作。
6、由于外包工是劳务外包公司的人，劳务工与企业的所有劳资纠纷都由派遣公司去处理，企业可以减少不必要的麻烦。通过劳务外包公司派遣用工的方式，企业就可以节省招聘员工的流程，只要把钱给劳务外包公司交由他们进行处理就可以了。
通过上面对劳务外包公司是怎么招聘的介绍，相信企业已经对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，中创人才通过线上系统+线下服务网络的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。