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劳务外包与劳务派遣的区别有哪些？

2021-01-29

劳务外包与劳务派遣的区别有哪些？

1.是否建立法律关系不同。劳务派遣中，用工单位与劳动者之间根据《劳动合同法》的规定直

接建立法律关系，如《劳动合同法》第六十二条至六十五条规定的权利义务关系，企业直接享用劳动者

所提供的劳动成果。而劳务外包中，发包单位与劳动者之间不建立任何法律关系，企业通过外包单位间

接享用劳动者所提供的劳动成果。

2.规章制度是否适用不同。劳务派遣中，用工单位的规章制度直接适用于劳动者，劳动者除应

当遵守劳务派遣单位的规章制度外，还须遵守用工单位的规章制度；而劳务外包中，劳动者只需要遵守

本单位即外包单位的规章制度，无须遵守发包单位的规章制度。

3.管理模式不同。劳务派遣中，用工单位是对劳动者提供服务的全部过程进行管理，可以通过

培训、考核、奖惩等手段提高劳动者的服务质量；而劳务外包中，发包单位通常只能对结果进行验收、

管理，并通过提高或降低向外包单位支付的价款进行质量管理。北京劳务外包一家专业的外包公司。